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连锁加盟总部对受许人的培训

2013-07-12 11:51 来源: 一路商机网 浏览:5944次 字号:

连锁运营中,加盟商普通都不具有所加盟的连锁加盟总部地点行业的特别技能或专业知识,加盟商要想取获成功,就必须具有这些特别技能或专业知识,所以连锁加盟总部对加盟商的培训就显得异常重要。

经过过程对加盟商的培训,不只可让加盟商懂得连锁加盟总部的营业展开法式榜样、运作办法等专业知识和技能,更重要的是可让加盟商懂得连锁加盟总部的运营理念和生长目标,加强连锁加盟总部与加盟商之间的沟通,便于两边更好地协作。

放眼全球就不难发明,成功的连锁加盟总部特别看重对加盟商的培训任务。比如,麦当劳对加盟商培训寻求千锤百炼,其培训时间长达一年,加盟商的培训不只包含教室讲解,还包含在加盟店里练习、在各个岗亭长停止锤炼和考察等。麦当劳还为培训加盟商专门建立了汉堡包大年夜学,为加盟商、管理者和管理助理等任务人员供给全方位的系列化培训。近十年来,麦当劳在全球各地建立了多所国际汉堡包大年夜学,今朝全球已有七所,分别位于德国、巴西、澳大年夜利亚、日本、美国、英国和中国喷鼻港,每年有逾越五千名来自世界各地的先生到汉堡包大年夜学参加培训课程。

培训是保持连锁运营特点和使连锁运营安康生长的包管,也是受许人取得运营成功的条件。培训是经过过程受许人付出必定的费用来完成的,所以这是受许人应有的合法权力。培训的内容普通包含:运营产品的项目及方法,运营管理的办法、窍门、记账制度及记账办法,库存品的管理,雇员标准和节录和经商政策等。培训的对象包含受许人自己(若是个别业主)、受许人的经理、重要担任人及技巧人员等。经过过程对加盟商的培训,不只可让加盟商懂得连锁加盟体系的营业展开法式榜样、运作办法等专业知识,更重要的是可让加盟商懂得连锁加盟总部的企业文明、运营理念和管理理念。对加盟商停止培训,详细有以下几个方面的内容:

连锁加盟总部培训

一、对受许人培训应用的对象

应用材料向受许人供给连锁加盟总部有关情况,并详细加以简介。

2、对受许人培训的内容

培训内容应视连锁加盟前、连锁加盟中和连锁加盟后的不合阶段而有所不合,详细内容以下。

1、连锁加盟前培训内容

①甚么是连锁加盟?若何选择连锁加盟总部?若何签订连锁加盟合同?

②加盟商本质及自我评价。

③连锁加盟总部的汗青、成就与运营目标。

④连锁加盟总部的理念与文明。

⑤连锁加盟总部营业分析。

⑥连锁加盟总部财务分析。

⑦连锁加盟合同(标准版)分析。

⑧若何预备连锁加盟事业?

⑨若何躲避连锁加盟圈套?

⑩连锁加盟案例分析与评论辩论。

2、连锁加盟中培训内容

①受许人的理念与文明。

②连锁加盟合同(加盟版)分析。

③连锁加盟商手册分析。

④若何运作连锁加盟事业?

⑤若何与连锁人相处?

3、连锁加盟后培训内容

①若何运作连锁加盟事业?

②若何评价连锁加盟事业?

③若何生长连锁加盟事业?

④连锁加盟所带来的创新与变革。

⑤连锁加盟事业的延续、升级与加入。

⑥连锁加盟的相干司法。

⑦连锁加盟专业参谋的感化。

3、对受许人培训的办法

1、停业前集中培训

培训地点普通选在连锁加盟总部或专门培训中间。

2、现场培训

在受许人的连锁运营企业停业的一至二周内,连锁人派相干技巧人员、管理人员到受许人的连锁运营企业,赞助指导该连锁运营企业运营管理,处理相干技巧成绩,同时培训有关人员。

3、做好持续性办事

在受许人运营营业时代,连锁人有义务派专人作为代表随时或定期访问受许人的连锁运营企业,监督检查质量标准,处理营业中的成绩,并且同受许人一路经过过程分析发卖额、财务数字、发卖办法等对告白宣传、运营管理提出扶植性看法。

4、供给相干谍报

连锁人有义务赓续向受许人供给全部连锁运营体系的产品或办事项目标发卖停顿情况、产品和技巧的改进情况和采取新的运营管理制度的情况等,以使受许人及时控制有关谍报,改进营业运营程度,进步经济效益。

5、弄好相干技巧培训

连锁人应根据连锁加盟市场、营业、技巧生长随时为受许人举办短期培训,使受许人及时控制新的技巧,推动连锁运营营业的生长。连锁人对短期培训不得另收培训费。

为弄好培训,连锁人应事前做好培训预备,订定培训筹划及内容,装备培训教员和预备有关培训用具。关于培训情势、培训内容、培训技巧、培训程度、培训指导等成绩,两边均应在合同中规定清楚,以避免今后为这些成绩产生胶葛。

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